Anstehende Marketingkampagnen des Ministeriums für Gesundheit und Soziale Dienste und des Arbeitsministeriums werden sich darauf konzentrieren, Mitarbeiter im Gesundheitswesen zu gewinnen und zu halten
Augusta, Maine – Die Mills Administration gab heute den Start von Doppelkampagnen zur Förderung von Karrieren im Gesundheitswesen in Maine als Teil einer Reihe von Initiativen des Arbeits- und Wiederherstellungsplans des Gouverneurs von Maine bekannt, um das Gesundheitspersonal von Maine zu stärken und Gesundheitspersonal anzuziehen und zu halten.
Die Ministerien für Gesundheit und menschliche Dienste (DHHS) und Arbeitsministerium (DOL) arbeiten gemeinsam an den Kampagnen zur Förderung von Einstiegs- und anderen Gesundheitsberufen als Sprungbrett für lohnende Karrieren, insbesondere unter jungen Menschen in Maine.
Die Gesamtinvestition in die Kampagnen beträgt 1,5 Millionen US-Dollar und ist Teil einer umfassenderen 20-Millionen-Dollar-Initiative im Rahmen des Jobplans des Gouverneurs zur Förderung von Arbeitsplätzen im Gesundheitswesen.
„Ein starkes, qualitativ hochwertiges Gesundheitssystem ist für die Gesundheit der Menschen in Maine und die Gesundheit unserer Wirtschaft von entscheidender Bedeutung“, sagte Gouverneurin Janet Mills. „Diese neue Kampagne ist der nächste Schritt in der Arbeit meiner Regierung mit unseren Gesundheitsdienstleistern, um mehr Menschen aus Maine – insbesondere junge Menschen – für das Gesundheitswesen zu gewinnen und sie auf der Karriereleiter nach oben zu bringen. Das Gesundheitswesen bietet sinnvolle, wichtige Arbeit und, Wie uns die Pandemie gezeigt hat, ist diese Arbeit wichtiger denn je. Ich ermutige die Menschen in Maine, herauszufinden, ob eine Karriere im Gesundheitswesen das Richtige für Sie ist. Wir und unsere hervorragenden Gesundheitsdienstleister stehen bereit, um zu helfen.“
„Jobs im Gesundheitsbereich bieten lohnende Arbeit und Möglichkeiten, eine lebenslange Karriere zu verfolgen, um Menschen in den Gemeinden von Maine zu helfen, mit kostenloser und kostengünstiger Bildung und Ausbildung, die im Rahmen des Arbeits- und Wiederherstellungsplans des Gouverneurs von Maine verfügbar sind“, sagte Jeanne Lambrew, Kommissarin des Maine Department of Health and Human Services. „Diese neue Kampagne zielt darauf ab, mehr qualifizierte und mitfühlende Menschen für diese wertvollen Berufe zu gewinnen, um sich um die Menschen in Maine zu kümmern.“
„Es gibt viele großartige Einstiegspunkte in den Gesundheitssektor, die zu lohnenden Karrieren mit kritischer Arbeit führen“, sagte Laura Fortman, Kommissarin des Arbeitsministeriums von Maine. „Diese landesweiten Initiativen werden Mainers bei der Entscheidung helfen, ob die Gesundheitsversorgung die richtige Karriere für sie ist, und auf einer leicht zugänglichen Website eine Verbindung zu Ressourcen, Bildung und Ausbildung herstellen.“
DHHS hat sich mit Arbeitgebern, Verbänden und Live and Work in Maine, einer gemeinnützigen Organisation, die Maine als Karriereziel vermarktet, zusammengetan, um eine umfassende Marketing- und Öffentlichkeitskampagne zu starten, um Einstiegspositionen im gesamten Gesundheitsbereich hervorzuheben. wie Aderlass, zertifizierte Pflegeassistenten, EMS und Arzthelferinnen.
Die Kampagne fördert Karrieren im Gesundheitswesen als vielfältig und lohnend und umfasst neue Website-Inhalte, die Einzelpersonen mit Jobs im Gesundheitswesen in Maine in Verbindung bringen, unter anderem durch Stellenangebote, Informationen über Karrierewege und persönliche Geschichten von Menschen in diesem Bereich.
Live and Work in Maine wirbt bereits für die Website mit Arbeitgebern und wird nächste Woche Radio- und Streaming-Audio-Anzeigen als Teil einer breiten Öffentlichkeitsarbeit starten, die auch soziale Medien, digitale, mobile und Fernsehwerbung sowie persönliche Veranstaltungen umfasst. Die Kampagne richtet sich an Jugendliche aus Maine, einschließlich aktueller Highschool-Schüler, mit Komponenten, die junge Menschen im Großraum Boston außerhalb des Bundesstaates erreichen.
„Bei MaineHealth haben wir positive Ergebnisse der landesweiten Bemühungen gesehen, die von Live and Work in Maine vorangetrieben werden, und dies wird ein weiteres entscheidendes Instrument sein, um die Talentbedürfnisse von heute und morgen anzuziehen und zu halten“, sagte Helene Kennedy, Vizepräsidentin für Talent bei Maine Health.
„Northern Light Health ist stolz darauf, mit der Mills Administration, Pädagogen und Arbeitgebern in unserem Bundesstaat zusammenzuarbeiten, um diese Initiativen zu unterstützen, um das Bewusstsein für die vielen lohnenden Karrieren im Gesundheitswesen in Maine zu schärfen.“ sagte Paul Bolin, Senior Vice President und Chief People Officer, Northern Light Health.
„Als Arbeitgeberpartner von Live and Work in Maine begrüßen wir die Gelegenheit zur kontinuierlichen Zusammenarbeit mit unseren Kollegen im Gesundheitswesen, um das Bewusstsein für die Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer Branche in den Gemeinden, denen wir dienen, zu schärfen“, sagte Steve Amendo, Chief Marketing Officer bei Martin’s Point. „Es gab noch nie einen wichtigeren Zeitpunkt, um eine Karriere im Gesundheitswesen zu beginnen, und wir freuen uns auf das Rampenlicht, das diese Bemühungen bringen werden.“
In einer gezielteren Anstrengung, Mitarbeiter für Direktpflege und Verhaltensgesundheit in Maine zu gewinnen und zu entwickeln, hat DOL in Partnerschaft mit DHHS, DECD und Pulse Marketing gestartet Für MICH sorgeneine ergänzende Kampagne, die Social-Media-Werbung, persönliche Veranstaltungen und eine neue Website umfasst, auf der Einzelpersonen Karrieren erkunden und Stellenangebote finden können vom Arbeitsministerium von Maine Maine-JobLink Verzeichnis, und lesen Sie Geschichten, die die Bedeutung und Bedeutung der direkten Pflege und der Verhaltensgesundheitsarbeit in Maine hervorheben.
Auf der Grundlage von Empfehlungen der Commission to Study Long-Term Care Workforce Issues, eines Branchenbeirats und einer Umfrage unter mehr als 700 aktuellen und potenziellen zukünftigen direkten Pflegekräften in Maine zielt die Kampagne „Caring for ME“ darauf ab, mehr Mitarbeiter für eine Vielfalt zu gewinnen von Einstellungen innerhalb des Bereichs, wie z. B. häusliche und gemeinschaftsbasierte Einrichtungen, Langzeitpflege und qualifizierte Pflegeeinrichtungen, während die Arbeitnehmer über verfügbare Schulungskurse und mehrere Wege zu einer langfristigen Karriere im Gesundheitswesen aufgeklärt werden.
Die Investition der Verwaltung in die Förderung von Karrieren im Gesundheitswesen wurde als wesentlich begrüßt, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken und Einstiegsmöglichkeiten für mehr Menschen zu schaffen, um Möglichkeiten in diesen kritischen Bereichen wahrzunehmen.
„Die Pandemie hat ihren Tribut von den Beschäftigten im Gesundheitswesen in einer Zeit gefordert, in der mehr Pflegekräfte benötigt werden, um die Nachfrage zu befriedigen. Maine befindet sich in einer entscheidenden Zeit in Bezug auf unsere Reaktion auf die Personalkrise“,sagte Angela Westhoff, Präsidentin und CEO der Maine Health Care Association. „Diese Rekrutierungskampagnen beruhen auf der Grundlage, dass es einer besonderen Person bedarf, um eine Pflegekraft zu sein und im Gesundheitswesen zu arbeiten. Unsere Betreuer leisten nicht nur einen wichtigen Dienst, sondern sind oft die Augen, Ohren und Stimmen derer, die ihnen wichtig sind. MHCA freut sich über die Zusammenarbeit mit der Regierung bei konkreten Rekrutierungs- und Bindungslösungen, wie der Kampagne „Caring For Me“ und der Partnerschaft mit „Live and Work in Maine“, die mehr Menschen ermutigen wird, in dieses edle Feld einzusteigen, und auch klare Wege für den Aufstieg bieten.“
„Caringforme.org ist eine großartige Ressource und ein Leitfaden für alle, die an einer sinnvollen Karriere in der direkten Pflege oder Verhaltensgesundheit interessiert sind, während die Partnerschaft mit Live and Work in Maine sicherstellt, dass junge Menschen mehr über die großartigen Möglichkeiten im Gesundheitswesen erfahren“, sagte Brenda Gallant, RN, Executive Director, State Long-Term Care Ombudsman. „Diese Kampagnen haben Maine als einen Staat bekannt gemacht, der sich der Personalentwicklung für diese dringend benötigten Fachkräfte verschrieben hat.“
„Die Caring For ME-Website, die Botschaften und die Outreach-Kampagne sind genau richtig und werden ein entscheidender Teil des Aufbaus eines starken Pflegepersonals sein, das in der Lage ist, jedem Mainer, der es braucht, mitfühlende Pflege zu bieten.“ sagte Jess Maurer, Executive Director des Maine Council on Aging. „Wir sind der Legislative, Gouverneur Mills und den Kommissaren Fortman und Lambrew zutiefst dankbar, dass sie diese Arbeitskräfte im Maine Jobs & Recovery Plan priorisiert haben.“
„In einer Zeit, in der Anbieterorganisationen aufgrund kritischer Personalengpässe Schwierigkeiten haben, lebenswichtige Dienstleistungen für Tausende von Mainers aufrechtzuerhalten, sehen wir in der Kampagne „Caring For ME“ vielversprechend“, sagte Laura Cordes, Geschäftsführerin, Maine Association for Community Service Providers. „Wir hoffen, dass es dazu beitragen wird, neue und möglicherweise zurückkehrende Mainers zu erreichen und zu inspirieren, sinnvolle Wege zu einer Karriere zu finden, bei der Menschen mit Behinderungen dabei unterstützt werden, ein erfülltes Leben in der Gemeinschaft zu führen.“
„Es ist spannend zu sehen, wie eine weitere der Empfehlungen der Kommission zur Untersuchung von Problemen des Personals in der Langzeitpflege verwirklicht wird“, sagte Repräsentantin Jessica Fay. „Die Kampagne „Caring for ME“ wurde mit Beiträgen von Interessengruppen aus der gesamten Pflegewirtschaft entwickelt, wobei den Beiträgen direkter Pflegekräfte selbst besondere Aufmerksamkeit geschenkt wurde. Die Unterstützung und Dienstleistungen, die von unseren direkten Pflege- und Verhaltensmedizinern bereitgestellt werden, sind eine äußerst wichtige und lohnende Arbeit. Es ist entscheidend, dass wir das Bewusstsein dafür schärfen, wie wichtig diese Arbeit ist und wie die Ausübung von Jobs in diesem Bereich zu einer befriedigenden Karriere führen kann, während wir gleichzeitig dazu beitragen, die Personalkrise zu lindern.“
Diese Kampagnen sind Teil einer Reihe von Initiativen des Maine Jobs & Recovery Plan von Gouverneur Mills zur Investition in das Gesundheitspersonal des Staates.
Anfang dieses Monats kündigte Governor Mills Healthcare Training for ME an, eine Initiative, um Einzelpersonen und Arbeitgeber mit Schulungsressourcen wie Erwachsenenbildungsprogrammen, Volkshochschulen und Universitäten zusammenzubringen. Einzelpersonen und Arbeitgeber können dann Studienbeihilfe beantragen, um sich für Schulungsprogramme anzumelden oder ihren Mitarbeitern Schulungen zu geringen oder kostenlosen Kosten anzubieten.
Zu den kommenden Programmen gehören Stipendien und Studentendarlehenserleichterungen für Personen in Gesundheitsberufen und die Schaffung von Karrierenavigatoren im Gesundheitswesen, um Menschen, die sich für Gesundheitsbereiche interessieren, dabei zu helfen, den richtigen Karriereweg für sie zu finden.
Abgesehen vom Maine Jobs & Recovery Plan hat Gouverneur Mills mit der Legislative zusammengearbeitet, um in diesem Zweijahreszeitraum mehr als 700 Millionen US-Dollar in Maine Care-Tarife zu investieren, einschließlich Tariferhöhungen, um die Zahlung von direkten Pflegekräften in Höhe von 125 Prozent des Mindestlohns zu unterstützen.
Darüber hinaus hat die Verwaltung Anbietern 121 Millionen US-Dollar für Bonuszahlungen für die Einstellung und Bindung von Anbietern von häuslicher und gemeindebasierter Pflege zur Verfügung gestellt.
Der Maine Jobs & Recovery Plan ist der vom Gesetzgeber genehmigte Plan des Gouverneurs, fast 1 Milliarde US-Dollar in Mittel des Federal American Rescue Plan zu investieren, um das Leben der Menschen und Familien von Maine zu verbessern, Unternehmen zu helfen, gut bezahlte Arbeitsplätze zu schaffen und eine Wirtschaft aufzubauen bereit für zukünftigen Wohlstand.
Es stützt sich stark auf Empfehlungen des Economic Recovery Committee des Gouverneurs und der 10-jährigen Wirtschaftsentwicklungsstrategie des Staates und setzt sie in konkrete Maßnahmen um, um das Leben der Menschen in Maine zu verbessern und die Wirtschaft zu stärken.
Weitere Informationen zum Maine Jobs & Recovery Plan finden Sie unter maine.gov/jobsplan.