Der letzte Woche ratifizierte Vertrag der Fakultätsgewerkschaft beinhaltet eine COLA-Erhöhung und mehr Gehalt
Vor einigen Wochen hatte die Fakultätsgewerkschaft der Southern Oregon University bei dem Versuch, einen neuen Tarifvertrag mit Schulbeamten auszuhandeln, eine Sackgasse erklärt und damit die Voraussetzungen für eine „Bedenkzeit“ geschaffen.
Jetzt können sich SOU und die Gewerkschaft wirklich beruhigen, da ein Abkommen in Kraft getreten ist, das bis August 2025 läuft, sagte die Universität in einer Pressemitteilung vom Montag.
„Wir alle teilen ein tiefes Engagement für unsere Studenten“, sagte Susan Walsh, SOU-Provost und Vizepräsidentin für akademische Angelegenheiten. „Diese Vereinbarung ermöglicht es uns, im Dienst an unseren Schülern und der Gemeinschaft gemeinsam voranzukommen.“
Die Kommentare waren die ersten von SOU, seit die Parteien Ende letzten Monats einen vorläufigen Deal angekündigt hatten. Einzelheiten über die Kämpfe bei der Aushandlung eines neuen Abkommens wurden am 22. März bekannt, als die assoziierten Professoren der SOU eine Pattsituation erklärten. Einige Tage später kamen beide Parteien an einen Tisch und kündigten eine vorläufige Einigung an, die nur durch die Ratifizierung durch die Gewerkschaften wirksam werden könne.
Jetzt, da eine Vereinbarung getroffen wurde, sagte Donna Lane, eine SOU-Professorin, die auch Präsidentin der Gewerkschaft ist, „es ist an der Zeit, den schlechten Willen zu heilen und voranzukommen.“
Der Vertrag beinhaltet ab dem 1. Mai eine garantierte Mindesterhöhung von 1 % für den Rest des laufenden Studienjahres, um die Erhöhung der Lebenshaltungskosten zu decken.
Die Vereinbarung beinhaltet auch garantierte Gehaltserhöhungen für aufeinanderfolgende Studienjahre. Die Fakultät erhält im nächsten Jahr eine Gehaltserhöhung von 2,5 %, gefolgt von 2 % Gehaltserhöhungen für die beiden darauffolgenden Schuljahre.
Darüber hinaus wird es jährliche Gehaltsanpassungen von bis zu 2 % basierend auf den Dienstjahren der Fakultätsmitglieder geben.
Im Gesundheitswesen wird SOU weiterhin 95 % bis 97 % der medizinischen, zahnärztlichen, Seh- und Lebensversicherungsleistungen der Fakultätsmitglieder zahlen.
„Das ist der beste Vertrag, den wir uns hätten einfallen lassen können“, fügte Lane hinzu.
Lane hatte vor Wochen vor der Ratifizierung des Vertrags gesagt, es sei wichtig, die Verhandlungen nicht lange nach der Rückkehr der Studenten aus den Frühlingsferien am 28. März abzuschließen.
„Wir sind in erster Linie Pädagogen und in zweiter Linie Verhandlungsführer, also habe ich das Gefühl, dass wir alles rechtzeitig abgeschlossen haben, damit unsere Schüler keine Auswirkungen davon spüren“, sagte Lane.
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