CHARLESTON, W. Va. – Das US-Arbeitsministerium gab am Freitag bekannt, dass es eine Klage zur Wiedergutmachung von Verlusten im Zusammenhang mit dem Versäumnis eines ehemaligen Krankenhausdirektors eingereicht hat, Beiträge an den Gesundheitsplan des Unternehmens weiterzuleiten.
Nach Angaben des Arbeitsministeriums hat Charles Hatfield als CEO des Williamson Memorial Hospital „treuhänderische Verstöße“ begangen. Das Krankenhaus stellte im Oktober 2019 einen Insolvenzantrag.
Eine Untersuchung ergab, dass Hatfield freiwillige Prämienbeiträge einbehalten und keine Zahlungen zur Deckung der medizinischen Kosten der Mitarbeiter weitergeleitet hat. Die Untersuchung konzentrierte sich auf einen Zeitraum vom 1. Juli 2018 bis zum 31. Oktober 2019.
„Treuhänder sind gesetzlich verpflichtet, Mitarbeitervorsorgepläne ausschließlich im Interesse der Teilnehmer und Begünstigten zu betreiben“, sagte Cristina O’Brien, die amtierende Regionaldirektorin der Employee Benefits Security Administration. „Wir werden sie zur Rechenschaft ziehen, wenn sie dieser Verpflichtung nicht nachkommen.“
Die Einreichung fordert auch die dauerhafte Entfernung von Hatfield als Treuhänder und das Verbot, als Treuhänder für einen vom Employee Retirement Income Security Act abgedeckten Leistungsplan zu fungieren.