Die Gesundheitsbranche fördert das Lernen am Arbeitsplatz, um das Personal auszubauen

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Craig-Bewohnerin Dajia Lewis, links, lernt während ihrer Arbeit im UCHealth Yampa Valley Medical Center durch das Patient Care Assistant-Programm, das dabei hilft, Einzelpersonen mit dem medizinischen Fachpersonal vertraut zu machen. Sarah Delgado, zertifizierte Pflegeassistentin, unterrichtet Lewis auf einem Vitalmonitor in einem leeren Patientenzimmer.
Suzie Romig/Steamboat Pilot & Today

Nach zwei Monaten im Patient Care Assistant-Programm des UCHealth Yampa Valley Medical Center denkt die 22-jährige Dajia Lewis über die Möglichkeit nach, eine Krankenpflegeschule zu besuchen.

Die Absolventin der Moffat County High School sagte, sie lerne gerne, sei aber noch nie großartig in formalen akademischen Prüfungen gewesen. Aus diesem Grund war das Programm des praktischen Lernens während der Arbeit in Steamboat Springs als Einstieg in den medizinischen Beruf für sie so reizvoll. An drei Tagen in der Woche für 12 Stunden lernt sie, während sie einen Ausbilder oder eine Krankenschwester begleitet, alles von Tipps zur Linderung nervöser chirurgischer Patienten bis hin zur Entfernung einer Infusion oder eines Katheters.

„Das ist eine gute Möglichkeit, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Das ist definitiv ein guter erster Schritt“, sagte Lewis. „Man lernt viel und alle sind sehr nett und hilfsbereit.“



Das Programm Patient Care Assistant (PCA) richtet sich an Arbeitnehmer ab 18 Jahren, für die keine ärztliche Bescheinigung oder Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich ist, und beginnt mit einer sechswöchigen Ausbildung am Arbeitsplatz. Das Programm von UCHealth ist nur eine Möglichkeit, wie die Ärzteschaft in einer Zeit des Personalmangels, in der die US-Bevölkerung altert und mehr medizinische Dienstleistungen benötigt, daran arbeitet, ihre eigenen Mitarbeiter zu vergrößern.

„Es ist schön, nebenbei lernen zu können“, sagte Lewis, der im Oktober Vollzeit eingestellt wurde, nachdem er im August angefangen hatte. „Es ist wirklich viel Teamarbeit, und ich denke, das ist ein gutes Arbeitsumfeld.“



Judy Davidson, Koordinatorin des Pflegeunterstützungsprogramms von UCHealth, stellte in einer Medienmitteilung von UCHealth fest, dass Pflegeassistenten etwa 70 % der direkten Patientenversorgung in Krankenhäusern leisten.

„Wir haben erkannt, dass wir Menschen mit wenig bis gar keiner Erfahrung in unserer eigenen Umgebung schulen können, sodass sie praktische klinische Erfahrungen sammeln können, um den Bedürfnissen von Krankenhauspatienten und interdisziplinären Teams gerecht zu werden. Wenn die Einheiten über genügend PCAs und CNAs verfügen, um den Pflegebedarf der Patienten zu decken, können sich die Pflegekräfte auf die medizinischen Bedürfnisse ihrer Patienten konzentrieren“, sagte Davidson und wies darauf hin, dass gut ausgestattete medizinische Einheiten dazu beitragen, Burnout und Fluktuation des Pflegepersonals zu reduzieren.

Die Absolventin der Steamboat Springs High School, Christina Pryce, fand ihre berufliche Leidenschaft durch das SSHS Med Prep-Programm und arbeitet jetzt als Röntgentechnologin am UCHealth Yampa Valley Medical Center.
UCHealth/Foto mit freundlicher Genehmigung

Laut dem US Bureau of Labor Statistics wird erwartet, dass der Bedarf an registrierten Krankenschwestern bis 2031 um 6 % steigen wird, und das zusätzlich zu einer beträchtlichen Anzahl von Krankenschwestern, die den Beruf während der COVID-19-Pandemie aufgegeben haben.

Seit dem Start des PCA-Programms im November 2021 ist die Teilnahme auf etwa 200 Assistenten angewachsen, die im gesamten UCHealth-System mit 12 Krankenhäusern am Arbeitsplatz lernen.

Ein weiteres langjähriges Programm, das hilft, Teenager in den medizinischen Beruf einzuführen, ist Med Prep durch die Steamboat Springs High School. Med Prep-Studenten können an 15-Stunden-Rotationen in einer Vielzahl von YVMC-Abteilungen teilnehmen, die von der Pharmazie bis zur Physiotherapie, von der Geburtshilfe bis zur Notaufnahme reichen.

Die ehemalige Med Prep-Studentin Christina Pryce fand durch das Programm ihre berufliche Leidenschaft und arbeitet jetzt als Röntgentechnologin im Yampa Valley Medical Center.

„Letztendlich war ich wirklich fasziniert von der Radiologie und konnte mit nur einem Knopfdruck in einen menschlichen Körper schauen“, sagte Pryce, die 2017 ihren Abschluss an der SSHS machte. „Nach meinem Wechsel durch die Radiologieabteilung wusste ich das das wollte ich machen. Die Techniker, die ich in der Radiologie begleitet habe, waren wirklich großartige Mentoren, die nicht gezögert haben, zu erklären, wie alles funktioniert. Jetzt sind einige von ihnen meine Kollegen, die mir weiterhin helfen, jeden Tag besser zu werden.“

Maddie Labor, eine SSHS-Absolventin von 2016, nennt das Med Prep-Programm „eine unglaubliche und einzigartige Erfahrung“. Labour arbeitet derzeit am Steamboat Orthopaedic & Spine Institute als medizinische und wissenschaftliche Assistentin und Schreiberin, und sie wurde in die medizinische Fakultät aufgenommen, um im Juli 2023 mit der Hoffnung zu beginnen, Kinderorthopädie zu werden.

Kipp Rillos, ehemaliger Lehrer der SSHS Med Prep-Klasse von 2010 bis 2021, schätzt, dass mehr als die Hälfte der Studenten, die das Programm abgeschlossen haben, derzeit im Gesundheitswesen studieren oder arbeiten.

Med Prep wurde im Laufe der Jahre immer beliebter und hat jetzt 18 Schüler in der Praktikumsklasse des Abschlussjahres, sagte Lehrer Randy Homan. Shadowing-Möglichkeiten haben sich auf andere Bereiche des Gesundheitswesens ausgeweitet, wie z.

Ein weiterer Weg, um medizinisches Fachpersonal im eigenen Haus zu entwickeln, ist das Neue UCHealth Ascend-Karriereprogramm das fing im Februar an. Das Programm hilft Mitarbeitern, weiter zu arbeiten, erhält aber finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung, um in ihrer Karriere im Gesundheitswesen voranzukommen. Das UCHealth-System trägt dazu bei, die Kosten für ausgewählte klinische Zertifizierungen, Lernprogramme und Hochschulabschlüsse für Mitarbeiter zu decken, die von einer Zertifizierung als medizinischer Assistent bis zu einem Master-Abschluss in Sozialarbeit reichen.

„Derzeit arbeiten mehrere Mitarbeiter bei YVMC, während sie ihre Ausbildung durch das Ascend Career Program und andere verfügbare Unterstützungs- und Erstattungsprogramme für Studiengebühren vorantreiben“, sagte Mary Wirta, Personalleiterin bei YVMC. „Diese Programme sind eine bedeutende Investition von UCHealth und eine, die sich positiv auf unsere Rekrutierungs- und Bindungsbemühungen auswirkt.“