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Manchmal ist ein schlechter Rat einfach zu erkennen. Ein amerikanischer Psychologe schlug einmal vor, dass das Umarmen von Kindern für die Kindererziehung problematisch sei, und schlug vor, dass Eltern stattdessen Kindern die Hand geben sollten. Ein Magazin riet männlichen Vorgesetzten einmal, „stämmige“ Frauen einzustellen, weil man glaubte, sie seien effizienter und weniger emotional als dünne Frauen. Dieser Ratschlag, der vor fast einem Jahrhundert veröffentlicht wurde, ist jetzt vollständig entlarvt – Eltern sollten liebevoll und bei Einstellungspraktiken fair sein.
Manchmal sind schlechte Ratschläge jedoch schwerer zu erkennen. Ratschläge wie „Wenn es hart auf hart kommt, fangen die Harten an“ und „grins und ertrage es“ mögen oberflächlich hilfreich erscheinen. Dieser weniger ungeheuerliche, aber ähnlich ungenaue Ratschlag kann jedoch auch heimtückisch sein. Dieser Ratschlag fördert problematische Normen, die konträr sind zur wissenschaftlichen Forschung.
Im Folgenden gebe ich Beispiele für drei gängige Ratschläge, die überdacht werden sollten.
Kraft durch Erschöpfung
„Hören Sie nicht auf, wenn Sie müde sind; Hör auf, wenn du fertig bist.“
Die Idee, sich durch Erschöpfung zu powern, wird oft verherrlicht und als Zeichen der Hingabe gepriesen. Der Film von 1987 Wall Street verkündete „Geld schläft nie“, und kürzlich forderte Elon Musk alle Twitter-Mitarbeiter auf, ihr Engagement zu zeigen, indem sie sich bereit erklärten, 84-Stunden-Wochen zu arbeiten.
Ökonomen haben jedoch festgestellt, dass diese Denkweise nach hinten losgehen kann. Nachdem die Mitarbeiter einige Stunden gearbeitet haben, wird jede weitere Stunde wahrscheinlich weniger produktiv. Einer lernen fanden heraus, dass eine Arbeitszeit von 70 Stunden im Durchschnitt ungefähr die gleiche Leistung erbringt wie eine Arbeitszeit von etwa 55 Stunden. Wie der Forscher erklärte, sind diese zusätzlichen Stunden verschwendete Zeit. Darüber hinaus ProduktivitätLange Arbeitszeiten können negative Auswirkungen auf die Gesundheit haben, Beziehungen verletzen und sogar die eigene behindern Sex Leben.
Andererseits kann es eine große Wirkung haben, eine Pause einzulegen, wenn man müde ist. Der Chemiker, der das Periodensystem der Elemente entwickelt hat, hat Berichten zufolge versucht, die Entwicklung des Periodensystems drei Tage lang ohne Erfolg durchzusetzen. Die Lösung kam ihm erst nach einer guten Nachtruhe.
Forscher haben seitdem gezeigt, dass Schlaf und Entspannung entscheidend sind Kreativität. Mit 72 Prozent der Menschen Berichterstattung dass einige ihrer besten Ideen unter der Dusche kommen, und sogar 10 Minuten Pause Da es einen bedeutenden Einfluss auf die Produktivität hat, sollten wir alle aufhören, wenn wir müde sind, um uns um unsere Erschöpfung zu kümmern, anstatt durchzuhalten, bis wir fertig sind.
Mit anderen Worten, die Wissenschaft legt nahe, dass der genauere Rat lauten könnte: „Machen Sie eine Pause, wenn Sie müde sind, das wird Ihnen helfen, es zu erledigen.“
Beruhige dich nicht
„Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, besteht darin, zu lieben, was man tut. Wenn Sie es noch nicht gefunden haben, suchen Sie weiter. Leg dich nicht fest.“
Steve Jobs gab diesen Rat während seiner Abschlussrede in Stanford und ermutigte Absolventen, sich nicht niederzulassen, bis sie ihre Berufung gefunden haben. Das Streben nach sinnvoller Arbeit ist verständlich, da es sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern zugute kommen kann.
Zu sagen, dass geliebte Arbeit die „richtige“ Arbeit ist, hat jedoch einen großen Nachteil. Menschen haben viele Bedürfnisse, die sie erfüllen müssen – Unterkunft, Kleidung und Nahrung gehören zu den grundlegendsten – bevor sie sich auf ihre Selbstverwirklichung konzentrieren können. Während einige Menschen das Privileg haben, Jobs zu suchen, die über diese Grundbedürfnisse hinausgehen, haben andere dies nicht. Das macht ihre Jobs nicht weniger als. Die meines Teams Forschung dass wir jeden Job, den jemand wählt, um sich selbst oder seine Familie zu unterstützen, als würdevoll behandeln sollten.
Die Autorin und Soziologin Erin Cech geht mit diesem Vorschlag noch einen Schritt weiter. Sie berichtet bekommen Glück und Sinn der Arbeit hat einen gravierenden Nachteil: Wir geraten in eine prekäre Lage, wenn wir für unsere Arbeit auf eine einzige Institution angewiesen sind Identität. Vielmehr können Menschen davon profitieren, ihr eigenes „Sinnstiftungs-Portfolio“ aufzubauen, in dem die Arbeit nur ein Bereich ist, um Erfüllung zu finden – Familie, Gemeinschaft, Hobbys und Religion sind potenzielle andere.
Zusammengenommen weist die Wissenschaft auf den genaueren Rat hin: „Großartige Arbeit ist Arbeit, die Ihren Bedürfnissen entspricht.“
Arbeitet als ein Team
„Zusammenarbeit macht den Traum wahr.“
Teamarbeit ist in den meisten Unternehmen zum Evangelium geworden, und viele Manager glauben, dass zwei Köpfe besser sind als einer. Die harte Wahrheit ist jedoch, dass zwei Köpfe oft weniger als einen produzieren.
Eine Studie zeigte, dass erstaunliche vier von fünf Teams hinter ihren zurückbleiben Tore. Die Teamarbeit bricht zusammen, wenn Teams ihre Ziele nicht erreichen, eher von der lautesten Stimme als von den besten Ideen dominiert werden oder zu viel Zeit mit bedeutungslosen Themen verbringen.
Denken Sie an das Team, das 1986 entschied, das Challenger Space Shuttle fliegen zu lassen, obwohl es Hinweise auf ein strukturelles Problem mit dem Shuttle gab: Nachdem das Shuttle mit Astronauten an Bord auf tragische Weise explodierte, stellte eine Präsidialkommission fest, dass das Team Neinsager zum Schweigen brachte und wichtige Daten nicht berücksichtigte. Das Team hat als Ganzes eine schlechtere Entscheidung getroffen als Einzelpersonen, die es alleine getroffen hätten, was es eher zu einem Albtraum als zu einem Traum macht.
Zum Glück sind nicht alle Teams mit solch verheerenden Konsequenzen konfrontiert, sie stehen dennoch vor ähnlichen Problemen bei der Zusammenarbeit. As meine Forschung Wie sich gezeigt hat, überfordert der Einsatz von Teamarbeit als Allheilmittel Mitarbeiter oft, indem sie gezwungen werden, an zu vielen ineffektiven Teams teilzunehmen.
Dementsprechend könnte ein genauerer Ratschlag lauten: „Teamwork macht manchmal den Traum wahr, aber manchmal ist es ein Alptraum.“