EVSC bietet kostenlose psychologische Beratung für Mitarbeiter und ihre Familien an

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EVANSVILLE, Indiana (WFIE) – In einer Partnerschaft mit GesprächsraumDie Evansville Vanderburgh School Corporation erhielt grünes Licht für ein Projekt zur psychischen Gesundheit, das sich nicht nur an ihre Mitarbeiter, sondern auch an ihre Angehörigen ab 13 Jahren richtet.

Ostersiegel Emily Reidford, Vizepräsidentin des Rehabilitationszentrums für Öffentlichkeitsarbeit und Bildung, sagt, sie halte das für eine großartige Idee.

„Wir freuen uns sehr, dass der EVSC dies einführt, weil wir den enormen Druck und Stress kennen, dem unsere Schulmitarbeiter ausgesetzt sind“, sagt Reidford.

Das sagt auch der EVSC Chief Communication Officer Jason Woebkenberg.

„Nun, ich denke, dies ist nur eine weitere Möglichkeit, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen können“, sagt Woebkenberg, „das Leben kann manchmal herausfordernd sein, und die psychische Gesundheit ist etwas, dessen wir uns alle sehr bewusst sein müssen. Es ist von entscheidender Bedeutung, ein erfolgreiches, glückliches Leben zu führen.“

Das Projekt ermöglicht EVSC-Mitarbeitern und ihren qualifizierten Angehörigen zwei 30-minütige Live-Videositzungen mit einem zertifizierten Kliniker sowie unbegrenzten Zugang zu Online-Nachrichtentherapieoptionen.

Dieser Fokus auf die psychische Gesundheit von Lehrern könnte laut Reidford einen Welleneffekt haben, der auch die Schüler betrifft.

„Wenn wir das in einem Klassenzimmer sehen, führt das zu besseren Testergebnissen für die Schüler“, sagt Reidford, „Schüler engagieren sich mehr für ihre akademischen Leistungen und erzielen auch dort bessere Ergebnisse, aber alles beginnt damit, sich um diese Lehrer zu kümmern.“

Woebkenberg sagt, die psychische Gesundheit stehe ganz oben auf der Prioritätenliste. Sie haben 3.400 Mitarbeiter bei EVSC, und er sagt, dass dieser Service jedem einzelnen von ihnen zur Verfügung stehen wird.

Die Finanzierung hierfür ist durch eine gesichert ESSER Konto, bei dem es sich um einen Fonds handelt, der eingerichtet wurde, um die Auswirkungen von COVID auf Schulen anzugehen.

Woebkenberg sagt auch, dass die Mitarbeiter durch diese Esser-Förderung für diesen Service nicht bezahlen müssen.

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