Das Equity Action Project von MANAUS wurde kürzlich von der Colorado Health Foundation mit einem bemerkenswerten Zuschuss ausgezeichnet. Mit der Unterstützung will das EAP nun neue Höhen in seinen Bemühungen um den Aufbau einer gerechteren und integrativeren Zukunft erreichen.
Das EAP wurde Anfang 2021 von MANAUS ins Leben gerufen und begann als siebenwöchiges organisatorisches Schulungsprogramm zu Initiativen zu Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Antirassismus. Das Projekt hat durch seine Schulungsprogramme über 150 Personen geholfen, die 32 verschiedene Organisationen von Aspen bis Parachute vertreten, sagte EAP-Manager Bryan Alvarez-Terrazas.
„Es war wirklich cool zu sehen, dass wir Absolventen von Schulen, Kommunen und verschiedenen gemeinnützigen Organisationen hatten, die von der Gesundheitsfürsorge bis zur Umweltarbeit reichen“, sagte Alvarez-Terrazas. „Es gab eine große, breite Palette von Leuten mit unterschiedlichen Fachkenntnissen und Schwerpunkten, und ich hoffe, dass die Bewegung weiter voranschreiten wird, um sicherzustellen, dass diese Organisationen weiterhin wirklich in die persönliche Arbeit und die organisatorische Arbeit investieren Aufbau einer integrativeren und gerechteren Region.“
Um eine Fortsetzung der DEI-Arbeit zu gewährleisten, die sich durch diese Schulungen manifestiert, konzentriert sich das EAP auf die Unterstützung des bestehenden Alumni-Netzwerks, erklärte Alvarez-Terrazas und fügte hinzu, dass nach dieser aktuellen und letzten Kohorte von Auszubildenden die Schulungskomponente von EAP abgeschlossen sein wird zur Zeit.
„Wir sind an diesem entscheidenden Punkt angelangt, an dem wir, anstatt uns mit mehr Organisationen und mehr Einzelpersonen breiter aufstellen zu wollen, hoffen, damit beginnen zu können, herauszufinden, wie die Unterstützung für das bestehende Alumni-Netzwerk in Zukunft aussehen wird.“ sagte Alvarez-Terrazas.
Die erhaltene Finanzierung von der Colorado Health Foundation – die sich auf 240.000 US-Dollar beläuft – wird teilweise zur Unterstützung des EAP-Alumni-Netzwerks verwendet. Die Finanzierung wird auch für die Equity Speaker Series von EAP bereitgestellt, sagte Alvarez-Terrazas. Der Manager erklärte weiter, wie der Zuschuss der Stiftung aufgeteilt wird, um vier Hauptinitiativen des EAP im Jahr 2023 zugute zu kommen.
Die erste besteht darin, Alumni-Netzwerkveranstaltungen zu unterstützen, damit Gemeindemitglieder, die die EAP-Schulung durchlaufen haben, Gelegenheit haben, sich miteinander zu vernetzen und sowohl ihre persönliche als auch ihre organisatorische Gerechtigkeitsarbeit weiterzuentwickeln und umzusetzen, sagte Alvarez-Terrazas.
Im nächsten Jahr arbeitet das EAP auch daran, allen seinen Alumni-Organisationen Sprachgerechtigkeitsstipendien anzubieten, damit diese Organisationen aller Art Übersetzungs- und Dolmetscherdienste fördern und/oder mit einem Berater bei der Entwicklung einer Sprache zusammenarbeiten können Gerechtigkeitsplan.
Eine weitere Initiative des EAP, die Zuschüsse erhalten hat, betrifft die Planung eines Gerechtigkeitssymposiums, das im nächsten Frühjahr stattfinden soll.
Die vierte Initiative, die Alvarez-Terrazas erwähnte, hat mit der Fortsetzung und dem Wachstum der Equity Speaker Series zu tun, die im vergangenen Frühjahr ins Leben gerufen wurde und in Partnerschaft mit The Arts Campus At Willits läuft.
Alvarez-Terrazas erklärte, dass mit den siebenwöchigen Schulungskursen von EAP, die sich stärker auf die Organisation konzentrieren, die Rednerreihe mit der Absicht gestartet wurde, die gesamte Gemeinschaft zu erreichen und allen kostenlose Möglichkeiten zu bieten, sich an Gesprächen über Gerechtigkeit zu beteiligen.
„Wir hatten Abwechslung in Bezug auf verschiedene DEI-Experten und -Darsteller sowie in Bezug auf Präsentationsstil und -thema“, sagte Alvarez-Terrazas. „Wir hatten in der Vergangenheit einen Slam-Poet und eher eine akademische Präsentation – und dann hatten wir auch eine Filmvorführung von ‚The Holly‘. … Wir wollen sicherstellen, dass wir unterschiedliche gelebte Erfahrungen in die Serie und in den Raum einbringen.“
Der in Colorado ansässige Künstler und Moderator Assétou Xango gesellt sich heute Abend zu der Reihe der zahlreichen Redner für eine Diskussion, die bei TACAW stattfindet. Xango, bekannt als „Dark Goddess Poet“, identifiziert sich als schwarze, pansexuelle, polyamoröse, genderqueere Frau.
Sie waren 2010 in HBOs „Brave New Voices“ zu sehen und wurden 2021 unter anderem als Fellow der Academy of American Poet Laureates ausgezeichnet. Xangos Arbeit baut Binärdateien und Trennungen durch Geschichtenerzählen ab.
Für die heutige Veranstaltung bei TACAW – die um 18:30 Uhr beginnt und kostenlos ist – wird Xango eine Gedichtlesung geben und eine Präsentation darüber halten, wie man ein Verbündeter bei der DEI-Arbeit ist – und insbesondere, wie man sich in schwierigen Situationen zurechtfindet Gespräche auf eine Weise führen, die zum Aufbau einer integrativeren und gerechteren Welt beiträgt, erklärte Alvarez-Terrazas.
„Diese Rednerveranstaltung behandelt ein Thema, in das wir noch nicht eintauchen konnten“, sagten sie. „Deshalb wollte ich sicherstellen, dass wir unterschiedliche Perspektiven und unterschiedliche gelebte Erfahrungen in die Serie und in den Raum einbringen und diese unterschiedlichen Themen und Medien einfach der Öffentlichkeit zugänglich machen.“
Nach der Präsentation von Xango heute Abend soll die Equity Speaker Series etwa Anfang 2023 wieder aufgenommen werden, fügte Alvarez-Terrazas hinzu, ebenso wie die anderen fortgesetzten Bemühungen der EAP zur Entwicklung einer gerechteren Gemeinschaft.
Weitere Informationen über das EAP oder die Lautsprecherserie finden Sie unter manaus.org.