Erstmals zeichnete die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Einrichtungen aus dem Pflegebereich aus, die „innovative Ansätze für eine nachhaltige, gesundheitsförderliche Arbeitsorganisation im Sinne ihrer Belegschaft umsetzen“, wie die Krankenkasse mitteilt. Für die Auszeichnung „Gesunde Pflege“ wurden Arbeitgeber im Pflegebereich gesucht, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter verbessern wollen. Der Wettbewerb richtete sich an die (semi-)stationäre Altenpflege, ambulante Pflegedienste, Krankenhäuser und Pflegeschulen.
Der mit 5000 Euro dotierte Hauptpreis geht an die Seniorenresidenz Kirchheimbolanden GmbH, die zum Evangelischen Diakoniewerk Zoar gehört, wie die AOK mitteilt. Im Mai wird nun in Berlin ein bundesweiter Preis verliehen. Udo Hoffmann, Vorstandsvorsitzender der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland, lobte „die vielen Projekte, Anregungen und Ideen aus dem Pflegebereich, die den Beschäftigten direkt zugutekommen und damit einen wesentlichen Beitrag zu einem angenehmen Arbeitsklima in der AOK leisten Gesellschaft“.
Ausschlaggebend für die Vergabe des Seniorenheims in Kirchheimbolanden war laut AOK, dass ein Ausfallmanagement als „zuverlässiges System zum Ausgleich kurzfristiger Personalausfälle“ entwickelt worden sei, um die Mehrbelastung der Beschäftigten zu reduzieren und zu reduzieren Fehlzeiten – auch wenn dieses System coronabedingt an seine Grenzen gestoßen sein dürfte. Außerdem wurden Mitarbeiterbefragungen und Workshops zur psychischen Gesundheit, Teambuilding-Maßnahmen, Achtsamkeitstraining, Firmenfitness, Kochkurse, Gesprächsrunden zu den Themen „Corona und Gesundheit“ und vieles mehr angeboten.