Hatte die Krisengesetz vor zwei Jahrzehnten unterzeichnet worden wäre, wären meine Familie, meine Gemeinde und ich weniger gezeichnet. Als junge Frau hatte ich mit Depressionen zu kämpfen, wuchs in einer Familie mit generationsübergreifenden Traumata auf und lebte in einer Gemeinde, in der die Sheriff-Abteilung des Bezirks Los Angeles auf Konflikte und Krisen reagierte. Unsere Fähigkeit, belastbar zu sein, war möglich durch Großzügigkeit, Anmut und Liebe; Es gab keine Politik, um sicherzustellen, dass gemeindebasierte Reaktionen auf lokale Notfälle finanziert, koordiniert und verfügbar waren. Für mich erfordert ein Public-Health-Ansatz für psychisches Wohlbefinden, dass wir – durch Praxis-, Richtlinien- und Systemänderungen – die vielfältigen Bedrohungen angehen, die sich auf unsere Fähigkeit auswirken, uns sicher und umsorgt zu fühlen.
Heute wissen wir, dass die psychische Gesundheit unserer Nation – und wir selbst, unsere Familien und unsere Gemeinschaften – in Gefahr sind.
In 20201 von 5 Erwachsenen litt unter einer psychischen Erkrankung, und 50 % der 26 Millionen Erwachsenen, die virtuelle psychiatrische Dienste in Anspruch nahmen, hatten eine schwere psychische Erkrankung. Geisteskrankheit ist unter jungen Erwachsenen und Jugendlichen häufiger: 1 von 3 jungen Erwachsenen hat eine psychische Erkrankung erlebt und drei Millionen Jugendliche hatten ernsthafte Selbstmordgedanken. Trotz Ausgaben mehr auf psychische Störungen als auf alle anderen Erkrankungen, auch für diejenigen, die institutionalisiert sind und oft von Schätzungen ausgeschlossen werden, bleiben Investitionen in das psychische Wohlbefinden beklagenswert unzureichend.
Die durch die COVID-19-Pandemie verschärfte Arbeitslosigkeit, wirtschaftliche Instabilität, Rassendiskriminierung und Stress haben sich nachteilig auf unsere psychische Gesundheit ausgewirkt. Lateinische Erwachsene haben gemeldet Depressionssymptome fast 60 % häufiger als ihre weißen Kollegen, und während weiße Erwachsene eher über Stress und Sorgen um die Gesundheit ihrer Lieben berichteten, berichtete ein größerer Prozentsatz von gemischtrassigen, nicht-Latino-Erwachsenen über Stress und Sorgen über Stigmatisierung oder Diskriminierung im Zusammenhang mit der Schuldzuweisung für die Verbreitung von COVID-19.
Obwohl es rassische und ethnische gibt Unterschiede Bei der Inanspruchnahme von psychiatrischen Diensten werden die Kosten oder der fehlende Versicherungsschutz häufig von allen Rassen und ethnischen Gruppen als Hauptgrund für die Nichtinanspruchnahme von psychiatrischen Diensten genannt. Diese Lücken beim Zugang zu psychosozialen Diensten werden durch die schmerzhafte Realität verschärft, dass auch unsere Gesundheitsdienstleister nicht vor Bedrohungen des psychischen Wohlbefindens gefeit sind. Gesundheitswesen Arbeitnehmer haben Belästigung, Mobbing und Drohungen gemeldet, und mehr als die Hälfte der Beschäftigten im öffentlichen Gesundheitswesen hat mindestens ein Symptom einer posttraumatischen Belastungsstörung gemeldet.
Da psychische Gesundheit mehr als Resilienz erfordert, sind Ressourcenunterstützung und gerechte Investitionen in die Gemeinschaft unerlässlich. Aus Klima Instabilität, zu wirtschaftlichen und Gehäuse Unsicherheit, wie wir auf Bedrohungen der psychischen Gesundheit reagieren, ist von Bedeutung. In Nordkalifornien zum Beispiel die Bay Area Regional Health Inequities Initiatives (BARHI) arbeitet mit lokalen Gesundheitsämtern zusammen, um gerechte Genesungsstrategien umzusetzen, die sich auf die psychische Gesundheit der Gemeinde und auf Heilung konzentriertes Engagement als eine von zehn Investitionsprioritäten konzentrieren. Von Detroit bis Salt Lake City kultivieren lokale Leiter des öffentlichen Gesundheitswesens der Initiative Emerging Leaders in Public Health Ressourcen, um Burnout bei Mitarbeitern an vorderster Front zu bekämpfen, den Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten zu verbessern und organisatorische Praktiken zu etablieren, die das emotionale, psychologische und soziale Wohlbefinden fördern. Sein.
Diejenigen von uns, die in der Gesundheitsphilanthropie arbeiten, haben die Verantwortung und die einzigartige Gelegenheit, auch die psychische Gesundheit zu fördern. Neben den Zuschüssen und programmbezogenen Investitionen zur Unterstützung von gemeinschaftsgeführten Bemühungen zur Förderung des psychischen Wohlbefindens können wir Prozesse rationalisieren, um die Arbeitsbelastung unserer durch Zuschüsse finanzierten Partner zu verringern, Verfahren zur Minimierung von arbeitsbedingtem Stress etablieren und unser Engagement demonstrieren die Sicherheit und das geistige Wohlbefinden der Gemeinschaften, denen wir dienen.