LANSING – Mehr als ein Drittel der obersten Gesundheitsbeamten des Landkreises Michigan ist im vergangenen Jahr zurückgetreten, viele davon aufgrund der Bewältigung des Drucks der Pandemie.
Norm Hess, der Exekutivdirektor der Michigan Association for Local Public Health, sagte, als sich die Informationen zu COVID-19 täglich änderten, nahmen die Beamten des öffentlichen Gesundheitswesens die Schuld für viele der Ungereimtheiten und erlebten Burnout.
„Es gab viele Male, in denen, egal welche Entscheidung sie trafen, die Hälfte ihrer Gemeinde sie unterstützte und die andere Hälfte bereit war, Flaschen über ihrem Kopf zu zerbrechen“, sagte Hess.
Fünfzehn der 42 örtlichen Gesundheitsbeamten von Michigan sind im vergangenen Jahr abgereist, sagte er.
Beamte des öffentlichen Gesundheitswesens bewerten die Bedürfnisse der Gemeinschaft und implementieren Richtlinien auf der Grundlage dieser Bewertungen.
Burnout und Stress haben dazu geführt, dass Stellen im öffentlichen Gesundheitswesen besetzt werden müssen.
Viele Menschen im lokalen öffentlichen Gesundheitswesen gehen in den Ruhestand, um ihre Karriere zu wechseln oder aus politischen Gründen, und diese Stellen müssen ziemlich schnell besetzt werden, sagte Mary Kushion, die Praktikumskoordinatorin für das Masterprogramm für öffentliche Gesundheitsakkreditierung an der Central Michigan University
„Wir hatten eine Reihe von Direktoren des örtlichen Gesundheitsministeriums, die entweder zurücktreten mussten, weil ihre Bezirkskommissare oder ihr Gesundheitsamt ihre Entscheidung in Bezug auf COVID nicht unterstützten“, sagte sie.
Dennoch berichten einige der Universitäten des Bundesstaates von einem Anstieg des studentischen Interesses an diesem Bereich.
Vor der Pandemie waren laut Einschreibungstrends an der MSU im Herbstsemester 2019 79 Studenten im Master of Public Health-Programm an der Michigan State University eingeschrieben. Bis zum Sommersemester 2021 waren 98 Studierende immatrikuliert.
„Ich denke, viele interessierten sich dafür, was um sie herum vor sich ging“, sagte Wayne McCullough, der Direktor des Masterprogramms für öffentliche Gesundheit dieser Schule. „Sie sahen, dass einige Menschen aufgrund von Rasse und Geschlecht überproportional häufig starben.“
Die Arbeit im öffentlichen Gesundheitswesen sei nicht immer die erste Wahl von Studenten in Graduiertenprogrammen, sagte Hess.
„Viele Leute, die einen Master-Abschluss in Public Health machen, träumen davon, für Eli Lilly oder MedImmune zu arbeiten, wo man viel Geld verdienen kann, aber niemand denkt daran, dass sie aufwachsen und im lokalen Public Health arbeiten wollen“, sagt Hess sagte.
Laut Nursing Process, einer Website, die Krankenschwestern Bildungs- und Beschäftigungsinformationen bietet, beträgt der nationale Stundenlohn für Menschen mit einem Master in öffentlicher Gesundheit 53,56 USD und 111.410 USD pro Jahr.
Aber Michigan hinkt hinterher: Leute mit einem Master in Public Health verdienen 47,24 Dollar pro Stunde und 98.250 Dollar pro Jahr. Der Nursing Process stufte Michigan auf Platz 43 von 50 für das durchschnittliche Gehalt nach Bundesstaat ein.
„Ich hoffe wirklich, in den politischen Sektor auf lokaler Ebene sowie auf Landes- und Bundesebene vorzudringen“, sagte Katelyn Massaria, Studentin im Master of Public Health-Programm an der Michigan State. Ihr Ziel ist es, den Kongress in Fragen der öffentlichen Gesundheitspolitik zu beraten.
Zwölf Universitäten in Michigan bieten einen Master-Abschluss in Public Health an: Michigan State, University of Michigan, Central Michigan University, Eastern Michigan University, Western Michigan University, Wayne State University, Saginaw Valley State University, Andrews University, Grand Valley State University, Ferris State Universität, Madonna University und Oakland University.
Kushion sagte, es habe auch eine Zunahme der Einschreibungen in das Masterprogramm für öffentliche Gesundheit in Central Michigan gegeben.
„Unser früherer Gesundheitsbeauftragter ist mitten in der Pandemie in den Ruhestand getreten“, sagte Andrew Cox, der Gesundheitsbeauftragte des Gesundheitsamtes von Macomb County. Cox ist seit Januar 2021 in der Position.
Obwohl seine Agentur keinen großen Personalabbau verzeichnete, hatte sie Probleme, neue Absolventen zu rekrutieren.
Es arbeitet mit der Oakland University zusammen, um mehr Praktikumsmöglichkeiten anzubieten.
Der Wettbewerb um hochwertige Bewerber ist hart, sagte Cox.
„Mehrere Gesundheitssysteme erhöhen die Löhne, was bedeutet, dass wir mit unseren Angeboten und der Art und Weise, wie wir diese Personen anziehen, kreativer werden müssen“, sagte er.