Französisches Gesundheitspersonal mobilisiert vor dem Universitätsklinikum von Nantes. Foto: CGT Santé Action Sociale
Am 22. September, Donnerstag, organisierten Gesundheitspersonal und Beschäftigte in verwandten Sektoren in Frankreich Mobilisierungen und Proteste im Rahmen eines nationalen Aktionstages in verschiedenen Städten im ganzen Land. Die Demonstranten forderten höhere Gehälter, mehr Personal, verbesserte und sichere Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzsicherheit sowie ausreichende Gelder und andere Ressourcen für Krankenhäuser. Der Aufruf zur Mobilisierung kam von mehreren Gruppen im Gesundheitssektor, darunter der Association des Médecins Urgentistes de France (AMUF), CGT Santé Action Socialedas CFE CGC Santé Social, Printemps de la Psychiatrie Sonstiges Collectif Inter-Urgenzen. Mobilmachungen fanden unter anderem in den Städten Paris, Marseille, Nancy, Tours, Poitiers, Angers, Lille und Nantes statt. Die Kommunistische Partei Frankreichs (PCF) und La France Insoumise (LFI) unterstützten und solidarisierten die protestierenden Arbeiter.
Berichten zufolge ist der öffentliche Gesundheitssektor in Frankreich mit einer schweren Krise konfrontiert, die durch einen akuten Mangel an Ressourcen gekennzeichnet ist, darunter Personal, notwendige Infrastruktur und Mittel. Schon vor dem Ausbruch der COVID-19-Krise im Land hatten Gesundheitspersonal Mobilisierungen organisiert, um auf diese Probleme hinzuweisen. Die COVID-19-Krise hat die Situation nur verschlimmert. Die Reformen und Maßnahmen des französischen Präsidenten Emmanuel Macron wie ‚Segur de la sante‘ (Konsultationsverfahren im Gesundheitsbereich) und ‚Muttertag 2022′ oder „Meine Gesundheit 2022“ haben dem Gesundheitssektor und den Arbeitnehmern nicht viel gebracht. In der Zwischenzeit hat die anhaltende Krise der Lebenshaltungskosten, die durch explodierende Kraftstoff- und Lebensmittelpreise gekennzeichnet ist, auch das Gesundheitspersonal getroffen.
Im Juli starteten Damien Maudet und Nathalie Oziol, Abgeordnete der linken Koalition New Ecological and Social People’s Union (NUPES), eine Kampagne „#Allosegur, die Stellvertreter in Krankenhäusern.“ Sie waren Teil einer Untersuchungskommission, die Zeugenaussagen von Gesundheitspersonal in öffentlichen Krankenhäusern sammelte. Arbeitskräfte offenbart, dass sie körperlich und psychisch erschöpft sind und weniger verdienen, als erforderlich ist, um mit der Inflation Schritt zu halten. Den Spitälern fehlt es an Betten und viele Schlüsselstellen bleiben unbesetzt. Dienstleistungen wurden gekürzt, Notaufnahmen geschlossen und immer mehr Beschäftigte verlassen den öffentlichen Sektor, um sich privaten Krankenhäusern anzuschließen.
In jüngster Zeit gab es auch Berichte über Behandlungsverzögerungen in öffentlichen Krankenhäusern, die sogar zu Todesfällen führten. Anfang dieser Woche machte der Allgemeine Gewerkschaftsbund (CGT) eine öffentliche Ankündigung, in der er die schrecklichen Arbeitsbedingungen im Universitätskrankenhaus von Nantes anprangerte. Berichten zufolge starb am 1. September im Neuen Zivilkrankenhaus (NHC) von Straßburg ein 81-jähriger Mann, nachdem er etwa 20 Stunden auf einer Trage in der Notaufnahme verbracht hatte.
Während der Teilnahme am Protest der Gesundheitshelfer am 22. September, Dr. Christophe Prudhomme, Notarzt und LFI-Regionalrat in Ile de France gesagt die Medien: „Inmitten der Gesundheitskrise hat Macron weitere 5.700 Krankenhausbetten weggenommen. Dies führt zu Todesfällen. Als Arzt unterstütze ich die Familie des Patienten, der in Straßburg starb, nachdem er 22 Stunden auf einer Trage im Flur gewartet hatte.“
Am 15. September behauptete Dr. Prudhomme, dass fast 2.000 Pflegestellen unbesetzt seien Assistance Publique-Hopitaux de Paris (AP-HP) und 20-30 % der Operationssäle waren geschlossen.
„Was macht der Minister? Er bietet uns eine Medienshow namens „Stakeholders Conference“ an! Genug davon. Die Bedürfnisse des Personals sind bekannt. Wir fordern in einer Dringlichkeitsdebatte im Parlament konkrete Antworten, um den Kollaps unseres Gesundheitssystems zu stoppen“, sagte Dr. Prudhomme.
Mireille Stivala, Generalsekretärin von CGT Health and Social Action, sagte: „In Bezug auf die Rekrutierung gibt es keinen wirklichen Willen und wir brauchen einen multidisziplinären Rekrutierungsplan. Als wir Einstellungsbüros vor Krankenhäusern einrichteten, sammelten wir Lebensläufe … Es ist auch notwendig, Studenten echte Verträge anzubieten, indem man ihnen mindestens das Äquivalent des Smic (gesetzlicher Mindeststundenlohn) zahlt.“
Die CGT schätzt, dass die öffentlichen Krankenhäuser 100.000 Mitarbeiter und die Wohneinrichtungen für abhängige ältere Menschen (EHPAD) 200.000 zusätzliche Mitarbeiter einstellen müssen. Gesundheitspersonal hat auch dazu aufgerufen, sich einer von der CGT ausgerufenen nationalen interprofessionellen Mobilisierung anzuschließen und eine Erhöhung der Löhne und der Kaufkraft zu fordern.