Das Basteln von Geburtstagskarten mit Bewohnern während der Aktivitätszeit ist heutzutage ein Vergnügen für Alena Goergen, RN, BSN, at Barmherzige Samariter-Gesellschaft – Miller Pointe in Mandan, North Dakota.
„Ich mache gerne mit, wenn ich kann, denn das ist einer der Gründe, warum man in diesen Job kommt, einfach die Fähigkeit, mit Menschen zusammen zu sein“, sagt Alena.
Alena begann ihren Einstieg in die Krankenpflege vor 25 Jahren als zertifizierte Krankenpflegeassistentin bei Sanford Health. Die Liebe zur Langzeitpflege brachte sie nach einem kurzen Aufenthalt in der Akutpflege zurück in ein Pflegeheim.
„Ich bin in Trauma in Ordnung. Ich habe eine Zeit lang Hubschrauberkrankenpflege ausprobiert. Das hat mir gefallen“, sagt Alena. „Das war großartig, aber ich habe diese Verbindung vermisst, die man mit den Menschen hier haben kann.“
„Ich kenne nichts anderes und kann mir ehrlich gesagt auch nicht vorstellen, etwas anderes zu tun.“
„Sie geht mit gutem Beispiel voran“
Alena erkundet ihre Leidenschaft für Geriatrie, hat ihren CDONA (Certified Director of Nursing Administration) in Langzeitpflege erworben und ist in Gerontologie zertifiziert.
„Ich bin so gesegnet, Alena als meine Pflegedirektorin zu haben“, sagt Kayley Cartmill, Administratorin der Society.
Als Kayley sich für die Rolle der Administratorin des Langzeitpflegezentrums bewarb, erinnert sie sich an das erste Treffen mit der Pflegeleiterin.
„(Alenas) sagt: ‚Wir sind hier Teamplayer. Wenn es eine Mission gibt, bleibe ich gerne bis zum Ende, um sicherzustellen, dass jeder seine Arbeit erledigt, und versuche, auf jede erdenkliche Weise zu helfen. An diesem Punkt wusste ich, dass ich mit dieser Einrichtung arbeiten möchte“, sagt Kayley.
Anwohner und ihre Familien wollen auch in der Nähe von Alena sein.
„Ich sehe Alena und ich sehe sie in Kitteln, was bedeutet, dass sie ihren Beruf aktiv ausübt“, sagt Jolene Kline, deren Vater in der Society lebt. „Sie sitzt nicht hinter einem Schreibtisch. Sie ist da draußen und arbeitet mit ihren Teammitgliedern zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Bewohner erfüllt werden.“
„Das sagt, dass sie ihren Beruf liebt und ihr Team schätzt und mit gutem Beispiel vorangeht.“
NADONA-Preisträger
Diese Führung bringt Alena Anerkennung als die NADONA Pflegefachkraft des Jahres für die Nordwestregioneine hart umkämpfte und prestigeträchtige Auszeichnung.
„Es ist demütigend. Das ist nicht der Grund, warum Sie so einen Job machen. Ich war sehr bewegt. Ich mache diesen Job nicht für die Kommentare. Es bedeutet mir viel, einfach zu wissen, dass die harte Arbeit anerkannt wird, denke ich. Ich fühlte mich sehr geehrt“, sagt Alena.
Alena wurde von einer Handvoll Kollegen für den Preis nominiert.
Eine neue Krankenschwester bei Miller Pointe, Sarah Schillo, RN, lernt viel.
„Alle lieben Alena. Sie ist freundlich. Sie ist leidenschaftlich. Ich habe das Gefühl, dass ich mit allem zu ihr gehen kann und sie mich nicht verurteilen wird. Sie hilft mir auch, ein besserer Mensch zu werden“, sagt Sarah.
„Ich liebe es hier. Über ein Jahr jetzt und es gibt keinen Tag, an dem ich nicht zur Arbeit kommen wollte.“
Die Kultur auf dem Campus spricht sich außerhalb des Pflegeheims herum und hilft bei der Rekrutierung von Mitarbeitern.
„Sie hören Gutes aus der Gemeinde und wollen hier arbeiten, weil Alena Goergen hier arbeitet“, sagt Kayley. „Alena hat ein sehr gutes klinisches Urteilsvermögen und klinisches Wissen. Ich weiß, dass viele hochrangige Führungskräfte sich an sie wenden, wenn es um Änderungen bei Prozessen und Richtlinien geht.“
„So einen Job gibt es nicht“
Prozesse perfektionieren und Menschen priorisieren, das ist eine erfolgreiche Kombination.
„Wir berühren Leben. Es ist bewegend, wie vielen Menschen es besser geht, weil Sie heute zur Arbeit erschienen sind“, sagt Alena. „Die Tage sind nicht immer einfach. Du gehst nicht immer nach Hause und denkst, wow, ich hatte einen wirklich tollen Tag und die Arbeit war so toll. Dann gibt es Tage, an denen du nach Hause gehst und das Leben dieser Person wird für immer besser sein, weil ich aufgestanden bin und meinen Kittel angezogen habe.
„So einen Job gibt es nicht.“
Teil eines Pflegeteams zu sein, das jeden Tag für die Bewohner da ist.
„Sie sind der Grund, warum Sie in dieses Feld einsteigen und warum Sie bleiben“, sagt Alena.
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