Die Investition von EQT in die Hollywood-Talentagentur UTA ist Teil der Bemühungen der Private-Equity-Firma, Wachstum aus dem A und O der Unterhaltungsindustrie zu generieren, sagt Kasper Knokgaard, einer der Partner der Firma, gegenüber Axios.
Warum es wichtig ist: Anstatt in einzelne Inhaltsunternehmen zu investieren, baut EQT ein Portfolio von Vermögenswerten auf, die Hollywoods Infrastruktur bereitstellen.
- Zusammen mit seiner beträchtlichen Minderheitsbeteiligung an UTA erwarb EQT 2019 Cast & Crew, ein Softwareunternehmen, das Gehaltsabrechnungs- und Buchhaltungsdienste für Hollywood-Studios anbietet.
- „Cast & Crew spielt in einem anderen Teil des Ökosystems als UTA, aber im Grunde ist das, was sie tun, in etwa dasselbe. Es ist so etwas wie die Schaufeln der Branche“, sagt Knokgaard.
- Bloomberg März gemeldet dass EQT Cast & Crew – das seit 2013 bereits dreimal verkauft wurde – für bis zu 8 Milliarden US-Dollar verkaufen wollte.
Das große Bild: „Ich meine, wir mögen den Markt“, sagt Knokgaard auf die Frage, ob sie den Entertainment-Teil des Portfolios ausbauen wollen.
- „Es ist auch einer der rezessionsresistenteren Märkte, in die man investieren kann, was heutzutage keine schlechte Sache ist“, sagt er. „Unterhaltung ist eines der letzten Dinge, die die Leute kürzen. Sie reisen nicht mehr, essen nicht mehr so teuer, aber sie verbringen mehr Zeit zu Hause. Also ist die Kürzung Ihres Netflix-Abonnements das Letzte, was Sie tun.“
Rauszoomen: Während Knokgaard sich nicht zur Höhe des Anteils von EQT äußern wollte, ist Matt Belloni von Puck dabei gemeldet Letzte Woche war es fast 800 Millionen Dollar wert und könnte UTA mit bis zu 2,5 Milliarden Dollar bewerten.
- EQT erwarb die vollständige Minderheitsbeteiligung der in Bahrain ansässigen Investcorp, die 2018 erstmals in UTA investiert hatte. EQT erwirbt auch einen Teil der Unternehmensanteile, die vom kanadischen Pensionsfondsinvestor PSP und anderen Aktionären gehalten werden.
- Die Investition von EQT folgt auf die Blockbuster-Akquisition von ICM durch CAA, die neben Endeavor effektiv eine große Drei in der Welt der Talentagenturen geschaffen hat. Knokgaard sieht nur, dass die Großen größer werden.
- „Es gibt die Großen Drei und den Rest, und diese Lücke wird immer größer, weil man eine gewisse Größe braucht, um die Talente auf die effektivste Weise bedienen zu können. Die Größe zählt nur, also werden diese drei weiter wachsen und Marktanteile gewinnen,“ “, sagt Knokgaard.