Kommission entscheidet, dass UW Health nicht verpflichtet ist, die Gewerkschaft der Krankenschwestern anzuerkennen

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Kommission entscheidet, dass UW Health nicht verpflichtet ist, die Gewerkschaft der Krankenschwestern anzuerkennen

MADISON, Wisconsin (CBS 58) – Ein Rückschlag für UW Health-Krankenschwestern, die sich gewerkschaftlich organisieren wollen – die Wisconsin Employment Relations Commission sagt, dass die staatlichen Gesetze die Gruppe daran hindern, als Gewerkschaft anerkannt zu werden und auch einen Vertrag auszuhandeln.

im September, UW Health hat eine Einigung erzielt mit der Service Employees International Union und vermied einen Streik.

Uns wurde gesagt, dass sich Hunderte von Krankenschwestern angemeldet haben, um Gewerkschaftsmitglieder zu werden. Ihr Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen und die Patientenversorgung zu verbessern.

Die Krankenschwestern planen nun, eine Petition an die Beziehungskommission zu richten und die Angelegenheit vor den Obersten Gerichtshof des Bundesstaates zu bringen.

Die bei UW Health registrierten Krankenschwestern Mary Jorgensen, Colin Gillis und Sarah Langland veröffentlichten die folgende Erklärung als Antwort auf die Entscheidung:

„Die bahnbrechende Vereinbarung, die Krankenschwestern im September erzielt haben, verleiht uns eine gewerkschaftliche Stimme, und durch einen „Meet and Discuss“-Prozess arbeiten wir derzeit an dringenden Verbesserungen in der Patientenversorgung, Personalausstattung und Bindung. Hunderte von uns haben sich bereits angemeldet, um Gewerkschaftsmitglieder zu werden, und wir treffen uns direkt mit der Verwaltung, um kritische Probleme anzusprechen und echte Lösungen zu finden. Die Stellungnahme der Wisconsin Employment Relations Commission (WERC) hat keinen Einfluss auf unsere Gewerkschaftsmitgliedschaft oder den Meet-and-Discuss-Prozess bei UW Health. Obwohl wir WERC respektieren, stimmen wir seiner Meinung nicht zu, dass UW Health-Krankenschwestern vom Employment Peace Act ausgeschlossen sind. Wie der Generalstaatsanwalt von Wisconsin und Arbeitsrechtsexperten festgestellt haben, erfüllt UW Health eindeutig die Definition des „Arbeitgebers“ gemäß dem Gesetz und ist daher abgedeckt. Wir werden die Entscheidung von WERC gerichtlich anfechten und eine Wahl beim National Labour Relations Board (NLRB) beantragen. Dies ist die erste Runde in einem mehrstufigen Prozess für Pflegekräfte, die Tarifverhandlungsrechte erlangen, entweder durch Gerichte, das NLRB oder durch freiwillige Anerkennung durch UW Health. UW-Krankenschwestern stehen an vorderster Front einer nationalen Bewegung arbeitender Menschen – Schwarze, Braune, AAPI, Weiße und Indigene – die sich ohne Ausnahme rassen-, ort- und branchenübergreifend für Gewerkschaften für alle Arbeiter organisieren. Wir bauen unsere Gewerkschaft weiter aus und arbeiten gemeinsam mit der Verwaltung daran, dass UW Health der beste Ort zum Arbeiten und zur Versorgung ist.“