LISD implementiert Aktivitäten zur psychischen Gesundheit für Mitarbeiter

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LISD implementiert Aktivitäten zur psychischen Gesundheit für Mitarbeiter

Der Laredo Independent School District hat im neuen LISD-Verwaltungsgebäude eine monatliche Aktivität zur psychischen Gesundheit eingeführt, da den Mitarbeitern soziales emotionales Lernen angeboten wird.

Während dieser Aktivität wurden die Mitarbeiter mit einem festlich gedeckten Tisch am Eingang des Gebäudes empfangen. Mit einem Filzstift in der Hand sollen sie die einfachsten Fragen beantworten: Was macht dir Freude, wofür bist du dankbar?

Wie die Website des Komitees für Kinder sagt, ist sozial-emotionales Lernen der Prozess der Entwicklung des Selbstbewusstseins, der Selbstbeherrschung und der zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die für den Erfolg in Schule, Arbeit und Leben von entscheidender Bedeutung sind.

Das Komitee für Kinder erklärt weiter, dass Menschen mit starken sozial-emotionalen Fähigkeiten besser in der Lage sind, alltägliche Herausforderungen zu bewältigen und akademisch, beruflich und sozial zu profitieren. Von der effektiven Problemlösung bis zur Selbstdisziplin, von der Impulskontrolle bis zum Emotionsmanagement und mehr bietet SEL eine Grundlage für positive, langfristige Auswirkungen auf Kinder, Erwachsene und Gemeinschaften.

Rosina Silva, Direktorin der LISD-Abteilung für Orientierung und Beratung, erklärte, dass diese Aktivität im Distrikt ein positives Ergebnis für die Mitarbeiter bringen wird, damit sie ihre Aufgaben in einem gesunden mentalen Zustand fortsetzen können.

„Der Zweck von SEL ist es, Beziehungen im Klassenzimmer aufzubauen“, sagte Silva. „LISD macht einen Schritt nach vorne, indem es eine monatliche SEL-Aktivität mit einem Kindness Tree initiiert.

„Um die Beziehungen in diesem Gebäude zu stärken, ist es wichtig, eine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen zu schaffen und ein positives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.“

LISD sagte, dass es jeden Monat einen dekorativen Post mit einem Thema geben wird, um den Mitarbeitern zu helfen, weiterhin motiviert zu bleiben. Es wird Mitarbeiter monatlich eine Frage beantworten lassen und den künstlerischen Baum mit positiven Notizen und Affirmationen füllen.

Darüber hinaus behält LISD auch seine Erste-Hilfe-Schulung für Jugendpsychiatrie für Mitarbeiter und Gemeindemitglieder bei.

Nach Angaben des Distrikts ist Youth MHFA die erste Hilfe, die jemandem mit einem psychischen Gesundheitsproblem gegeben wird, bevor eine angemessene Behandlung und Unterstützung in Anspruch genommen wird. Der Kurs dient der Entmystifizierung des wichtigen Themas psychische Erkrankungen.

Den Teilnehmern dieses Kurses wird beigebracht, wie sie die Symptome psychischer Gesundheitsprobleme erkennen können; wie man erste Hilfe anbietet und leistet; und wie man die Person gegebenenfalls zu professioneller Hilfe durch geschulte LISD-Koordinatoren, Administratoren, Berater und Verhaltensspezialisten führt, erklärte LISD.

„Dieses Training war wirklich inspirierend, lehrreich und informativ, denn unsere Jugend hat aufgrund der Pandemie mehr denn je psychische Probleme“, sagte Silva. „Indem Sie diesen Kurs machen, wirft er ein wenig Licht darauf, was die Kinder fühlen und wie wir als Erwachsene ihnen helfen können.“

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Direktorin für Orientierung und Beratung Rosina Silva unter 956-273-1262.

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