Business Equity for Indy (BEI) hat ein einzigartiges „Arbeitskraft-Pilotprogramm“ gestartet, um lokale Unternehmen bei der Einstellung einer vielfältigen Belegschaft zu unterstützen.
Geschäftskapital für Indy (BEI) hat ein einzigartiges „Arbeitskraft-Pilotprogramm“ gestartet, um lokale Unternehmen bei der Einstellung einer vielfältigen Belegschaft zu unterstützen.
Der Vizepräsident für Politik und Strategie, Taylor Hughes, sagte, dass Unternehmen Zugang zu Ressourcen haben werden, die ihnen helfen, Maßnahmen zur Bekämpfung von Ungerechtigkeit in der Belegschaft zu ergreifen.
„Wir werden eine Kohorte aus 30 Unternehmen und ein zweijähriges Programm sein, um Unternehmen dabei zu helfen, einige dieser Best Practices auszuwählen und zu priorisieren, an denen sie arbeiten möchten, und sie mit Fachexperten zusammenzubringen“, sagte Hughes.
Hughes sagte, das Programm sei darauf ausgelegt, Unternehmen mit vielen Strategien zu unterstützen, um Ungleichheiten zu verringern und Gerechtigkeit zu fördern.
„Es wird mit dem Wertversprechen übereinstimmen, es wird mit ihrem Missionsverständnis übereinstimmen, aber es wird auch ein wichtiger Weg sein, um die Art und Weise, wie sie Geschäfte machen, zu verbessern“, sagte Hughes.
Das Programm wird von der Richard M. Fairbanks Foundation und der Lumina Foundation unterstützt.
„Unterschiede in Bildung und Beschäftigung beeinträchtigen die Fähigkeit des Einzelnen, erfolgreich zu sein, die Fähigkeit von Unternehmen, zu gedeihen, und die Vitalität unserer Gemeinschaft“, sagte Claire Fiddian Green, Präsidentin und CEO der Richard M. Fairbanks Foundation, in einer Erklärung.
Der BEI Workforce Pilot startet im Herbst 2022.
Unternehmen können sich für die Teilnahme am Pilotprojekt bewerben hier